Les 5 raisons de travailler en portage salarial

Le choix de travailler en portage salarial est de plus en plus fréquent que ce soit du côté des salariés que de celui des indépendants. Les prévisions avancées par les principaux ici syndicats du portage salarial montrent bien l’engouement des personnes à travailler en portage salarial. Mais qu’est ce qui motive ce choix ? Nous avons listé les 5 principales raisons qui poussent les gens à choisir le portage.

Autonomie

Travailler en portage salarial, c’est avant tout faire le choix de l’autonomie. En tant qu’expert dans un domaine, le consultant mène à bien ses missions en toute indépendance. Il n’est pas question de relation hiérarchique avec la société de portage. Le porté travaille librement chez son client et ne remet de compte rendu d’activité que pour permettre à sa société de portage d’émettre une facture en son nom. Il ne rendra de compte sur le travail effectué qu’à son client. Il pourra ainsi se concentrer sur sa mission pour la mener à bien.

Sécurité

Le désir d’autonomie et de liberté implique bien souvent un risque. Personne n’est à l’abri d’une mission qui se termine prématurément ou d’un impayé de son client. En portage salarial, le risque est maîtrisé et la sécurité du consultant porté passe avant tout. Ainsi, chez EGS Portage Salarial, nous mettons au service de nos salariés nos assurances et garanties afin de garantir leur sécurité. Nous disposons ainsi d’une assurance responsabilité civile professionnelle, qui couvre les accidents, d’une garantie financière, qui assure le paiement de son salaire au consultant et nous procédons à l’avance de ce salaire avant même le paiement par son client. Le porté profite même de la mutuelle d’entreprise pour ses soins. Enfin, le consultant porté pourra faire prévaloir ses droits en tant que salarié si sa mission venait à se terminer prématurément.

Accompagnement

Etre autonome ne signifie pas être seul. Les sociétés de portage proposent fréquemment un accompagnement personnalisé de leurs consultants. Chez EGS Portage, votre dossier est constamment suivi par nos équipes et nous nous tenons à disposition pour toute demande de conseils. Cela peut concerner l’optimisation de la facturation, la prise en charge de certains frais professionnels ou encore la souscription d’assurance particulière pour certaines missions à l’étranger. Le fait d’avoir une équipe toujours prête à nous soutenir permet de mieux se concentrer sur ses objectifs.

Focalisation

Fort de tous les avantages précédemment évoqués, le salarié porté peut se concentrer à 100% sur sa mission. Il en résulte pour lui de meilleurs résultats. Il est ainsi possible d’accepter des missions plus compliquées et donc plus rémunératrices. En tant que salarié classique, la rémunération reste globalement la même, peu importe la diversité des tâches confiées. De même en tant qu’indépendant, il faut en parallèle de la mission penser à gérer la vie de son entreprise. Cela rend la mission plus compliquée et plus difficile à mener à bien.

Simplicité

Travailler en portage salarial est très simple. Il suffit simplement pour le consultant de trouver une mission et d’en négocier le prix. Toute la paperasse administrative est effectuée par la société de portage salarial. Chez EGS Portage Salarial, nous mettons tout en oeuvre pour que l’intégralité des démarches soit effectuées en 48 heures. Déclaration auprès des organismes légaux, inscription à la mutuelle, mise en place du contrat de prestation… En choisissant EGS Portage, le consultant choisit la simplicité dans la mise en oeuvre de son contrat, tout se déroulant de façon dématérialisée sur notre plateforme en ligne.

Si vous aussi vous souhaitez bénéficier de ces avantages et travailler en portage salarial ou en savoir plus sur cette nouvelle forme d’emploi, contactez nous ou demandez nous une simulation de salaire personnalisée !