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L’impact des changements de taux de cotisation sur votre salaire en portage salarial

 

Chaque début d’année s’accompagne de son lot de nouveautés dans de nombreux domaines. Prix du gaz, montant du smic, bonus-malus écologique … Il est un domaine qui connait chaque année des modifications, c’est celui du traitement de la paie. En tant que consultant en portage salarial, vous êtes redevable des charges salariales ainsi que des charges patronales. Ces modifications touchent donc directement le montant du salaire net que vous pouvez espérer. C’est pourquoi nous revenons par souci de transparence sur les changements qui toucheront votre paie.

 

La revalorisation du plafond mensuel de la sécurité sociale

 

Depuis le 1er janvier 2020, le plafond mensuel de la sécurité sociale a été porté à 3428€. Il était précédemment de 3377€. Cela provoque deux conséquences en portage salarial :

  • La première conséquence est une augmentation du salaire minimum en portage. En effet, le salaire minimum en portage salarial est calculé en pourcentage du plafond de la sécurité sociale (PMSS). L’augmentation du plafond vient donc de facto augmenter le salaire de base du consultant. Mais il peut  également exclure des personnes de l’accès au portage, si elles ne peuvent négocier un tarif journalier suffisant pour obtenir ce salaire minimum.
  • La seconde conséquence est l’augmentation directe des montants de cotisations. Si la revalorisation du plafond ne constitue pas une nouvelle ligne de prélèvement, il faut savoir que de nombreux prélèvements (assurance vieillesse, retraite complémentaire…) sont plafonnés au montant du PMSS. Ainsi, l’assiette de calcul des cotisations est également relevée, augmentant le montant à devoir.

Cotisation salariale d'assurance chômage suppression

 

Le retour de la taxe d’apprentissage

 

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 était venue modifier la date d’exigibilité de la taxe professionnelle. Désormais, la taxe est reversée l’année même du prélèvement. Auparavant, il fallait régler la taxe de l’année précédente. Afin d’éviter une double imposition, l’année 2019 était une année blanche. C’est pourquoi votre société de portage ne vous a pas prélevé cette taxe au cours de l’année 2019.

Désormais, les consultants sont de nouveau redevables de cette cotisation. La taxe d’apprentissage, ainsi que la contribution au développement de l’apprentissage correspondent à 0.68% du salaire brut. Pour exemple, cela correspond à une trentaine d’euros de prélèvements supplémentaires pour un TJM à 500€.

 

Afin de connaître votre salaire en portage salarial, suite à ces modifications, demandez nous une simulation détaillée. 

 

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